Hogyan használják a hazai vállalatok a közösségi médiát?
A GfK Romania felmérése szerint az elmúlt évben a romániai vállalatok 69 százaléka használta a Facebook-ot népszerűsítésre. Míg a Facebook egy igen hasznos hálózat a rajongók megszerzésére, ami a visszajelzéseket és a márkaarculat alakítását illeti, addig a Twitter főként a rajongók megszerzésére és a virális kommunikációra koncentrál. Ezzel szemben a LinkedIn inkább az üzleti partnerek felkutatásában és a vállalat vagy a márka imázsának fényezésében játszik jelentős szerepet.
Az idei évre, a felmérés szerint, enyhe növekedés várható a Facebook, LinkedIn és a YouTube használatában, ugyanakkor nőni fog a Twitter és az egyéni blogok felhasználóinak száma is, 8 illetve 6 százalékkal. Ennek függvényében a Twitter adta lehetőségeket a vállalatok 19 százaléka fogja kihasználni, és 27 százalékuk fog kampányokat indítani egyéni blogokon. Nyilván az adott közösségi média jellegzetességei függvényében, változik a kommunikáció típusa, és ezzel együtt a várható eredmények is.
A közösségi média használatával 2011-ben továbbra is a cél az eladások növelése és az üzleti partnerek megtalálása volt. A felmérés szerint a vállalatok 24 százaléka bonyolított le kampányokat a közösségi médiában, melyek számának átlaga 5-8 között volt. Ezzel szemben, a vállalatok közel 17 százaléka, átlagosan 20 kampányt bonyolított le az elmúlt évben.

A Top Social Brands díjazottjai
Zsinórban már negyedik éve, hogy a Vodafone vezeti a Top Social Brands által felállított ranglistát, melyet az a vállalat vezet, aki a legtevékenyebb volt az elmúlt évben a közösségi médiában. A Vodafone már 2009 óta aktívan részt vesz a közösségi médiában, melynek használata nemcsak a Facebook-ra terjedt ki, hanem a blogokra, Twitter-re, a YouTube-ra és a Flickr-re is. Sőt mi több, a Vodafone volt az egyike a hazai vállalatoknak, akik elsőként hoztak létre Pinterest felhasználót.

A leglátványosabb fejlődést a Pepsi érte el, aki a toplista 3. helyét tudhatja magáénak. A vállalat számára a 2011-es év volt az az időszak, amikor a közösségi média terén olyan aktivitást vitt véghez, amely más vállalatoknak csak éveken keresztül sikerült. A közösségi kaland áprilisban kezdődött a Pepsi Twist New Look nevű kampányukkal. 1.958 rajongó szavazott a 24.000-ből, a Pepsi Twist csomagolás designjának megváltoztatásáról. Júniusban a vállalat újabb ötlettel állt elő, a Pepsi Vintage-el, melynek lényege az volt, hogy a felhasználók képeit retro stílusba változtatták át.
Ősszel a Pepsi Refresh Romania kampány vette kezdetét, mely 360 fokos kommunikációs tervre alapozott. Ennek eredményeképp decemberig a Facebook rajongók tábora csaknem 200.000 személlyel gyarapodott.

A másik, a múlt évben kiemelkedően teljesítő vállalat, a Danone volt, ami az 5 helyre volt elegendő, a 2011-ben elért 25. helyezéssel szemben. Nemcsak a Facebook-on és a Twitter-en kampányolt a Danone, hanem a blogtér felhasználóit is bevonta kampányaiba. Ugyanakkor megnyitotta gyárának kapuit egy látogatás erejéig a bloggerek előtt, és egész évben részt vett a közösségi média témában szervezett konferenciákon, rendezvényeken.

Az Orange három helyet javított a tavalyi eredményéhez képest, így idén a negyedik helyet tudhatja be magáénak, míg az Avon lecsúszott 5 helyet – annak ellenére, hogy az első vállalat Romániában, melynek saját közösségi oldala van, Avon Connects névvel – de így is sikerült a Top 10-ben maradnia.

A Top Social Brands további helyezései megtekinthetők itt.

Gerendai Károly, a Sziget Szervezőiroda vezetője kezdte a beszélgetést a Sziget Fesztivál születéséről. Elmondta, hogy amikor húsz évvel ezelőtt két barátjával megálmodta az akkor hiánypótlóként működő, tervezett költségvetéssel sem rendelkező Diákszigetet, nem terveztek hosszú távra, és álmában sem gondolta, hogy 2012-re Európa egyik legnépszerűbb zenei fesztiváljává növi ki magát a rendezvény.
„Főztünk teát és lehűtöttük, ez lett a jeges tea, otthon meg minden barátom kente a szendvicset.” – emlékezett mosolyogva Fülöp Zoltán, a Volt és Balaton Sound főszervezője a kezdetekre. A későbbiekben kitért a fesztiválszervezés lépéseire, melyeket saját bőrén tapasztalt és ma már kikerülhetetlenek.

A délelőtt folyamán, az egyik legizgalmasabb téma, a zenekarok kiválasztása és meggyőzése is terítékre került, hiszen ennyi év után sem könnyű felvenni a versenyt Európa többi fesztiváljával, és megpróbálni kielégíteni a sokszínű közönség igényeit. Mindhárom rendezvény igyekszik megszilárdítani jelenlegi helyzetét a piacon, és nyitni a különböző nemzetek fele.

Az előadást követő workshopon téma volt a Félsziget és a romániai fesztiválhelyzet, és részletekbe menő kérdések is megválaszolásra kerültek. Az előadók egyetértettek abban, hogy manapság már egyáltalán nem olyan egyszerű zenei fesztivált szervezni, mint anno és pályakezdőként nagyon nehéz bekerülni és helyt állni a forgatagban.

Forrás: Sajtóközlemény

A rendezvény teljes programja, és az előadók listája megtalálható a konferencia honlapján.

Feladatok
* reklámanyagok elkészítése
* a népszerűsítési anyagok üzenetének megtervezése és kivitelezése
* a grafikai anyagok nyomtatásra való előkészítése

Elvárások:

* felsőfokú tanulmányok hasonló szakterületen (vizuális művészetek, reklám, marketing)
* jelentős ismeretek Corel Draw és Adobe programokban
* tapasztalat grafika területén

Az állásra való jelentkezéshez szükséges saját portfólió illetve ajánlások bemutatása.

További részletek és online jelentkezés, román nyelvű önéletrajzzal, a bestjobs.ro oldalán.

Feladatok
* népszerűsítési stratégiák kidolgozása
* piac- és konkurencia elemzések végzése
* népszerűsítési kampányok koordinálása
* népszerűsítési anyagok megtervezése és kivitelezése

Elvárások:

* tapasztalat pénzügy és marketing területén
* kreativitás
* számítógép kezelői ismeretek: Microsoft Office csomag

További részletek és online jelentkezés, román nyelvű önéletrajzzal, a bestjobs.ro oldalán.

Feladatok
* szerződések előkészítése
* potenciális ügyfelek felkutatása
* adatbázis létrehozása és frissítése

Elvárások:

* felsőfokú tanulmányok és tapasztalat marketing/reklám/kommunikáció területén
* magyar és angol nyelv ismerete előnyt jelent
* B kategóriás hajtási jogosítvány

További részletek és online jelentkezés, román nyelvű önéletrajzzal, a bestjobs.ro oldalán.

Feladatok
* SEO kampányok menedzselése
* SEO stratégiák kidolgozása és gyakorlatba ültetése
* weboldalak tartalmának optimalizálása
* szövegek szerkesztése kulcsszavak alapján
* jelentős ismeretek a közösségi média területén

Elvárások:

* a HTML, Google Analytics és más SEO eszközök ismerete
* maximális teljesítmény úgy csapatban, mint egyéni munkákban
* jó kommunikációs készség
* szenvedély a közösségi média iránt – Facebook, Twitter, Google
* kampány menedzsment/internet marketing
* tapasztalat SEO stratégia kidolgozásában
* portfólió az eddigi teljesítményekkel
* az angol nyelv haladó szintű ismerete, ugyanakkor egy nemzetközi nyelv középhaladó szintű ismerete

További részletek és online jelentkezés, román nyelvű önéletrajzzal, a bestjobs.ro oldalán.

Feladatok
* grafikai koncepciók kivitelezése

Elvárások:

* szenvedély a grafikus design iránt
* Corel Draw és Photoshop programok ismerete középhaladó szinten

További részletek és online jelentkezés, román nyelvű önéletrajzzal, a bestjobs.ro oldalán.

A rendezvénynek a Babeş–Bolyai Tudományegyetem Politika-, Közigazgatás- és Kommunikációtudományi Karának épületének (Kolozsvár, Zápolya/Traian Mosoiu út 71. szám) a 101-es amfiteátruma ad helyet.

Bővebb információk a rendezvényről a BBTE Kommunikáció honlapján találhatók.

A legnagyobb sikernek a kék plakát örvendett, mert ez volt az első, amit kiadtak a három közül, ennek volt a legnagyobb formátuma, sőt az sem mellékes ok, hogy ez volt az első poszter, amit az Információs Minisztérium kiadott. A sajtó, félve a cenzúrától, visszalépett, nagyon sok anyagot nem jelentetett meg a printekkel kapcsolatosan, viszont archívumba helyezte ezeket.
A piros plakát, viszont, misztikus módon eltűnt. Eredetileg arra az esetre tartogatták, ha Németország megtámadná Nagy-Britanniát, viszont erre sosem került sor.

A plakátok designja egyszerű és egységes volt. A tervezőknek az volt a céljuk, hogy a fontok egyediek és könnyen felismerhetőek legyenek. Az eredeti betűtípus neve nem ismert, viszont, úgy gondoljuk, hasonlít a Gotham fontcsaládra. A mém elterjedése után, nyilvánvalóan elkészült a Keep Calm and Carry On betűtípus, ami ingyenesen is letölthető.
A design-nak ugyanakkor azt is kellett tükröznie, hogy ez az Információs Minisztérium kiadása, ezt a koronával érték el. A szlogeneket köztisztviselők találták ki. Ezek az egyedi plakátok az állampolgári kötelezettséget kívánták megjeleníteni, ezért egyszerűeknek, érthetőeknek kellett lenniük, hogy minden hétköznapi ember megértse üzenetüket.
A háború után a nyomtatványok feledésbe merültek, egészen a 2000-es évek elejéig, amikor is egy “Keep calm and Carry On” plakát előkerült a Barter Books nevű antikváriumban. Mivelhogy a művészi alkotások szerzői jogai 50 évig érvényesek Nagy-Britannia területén, ezért a kép most közbirtok lett. Először az antikvárium tulajdonosai nyomtatták ki és tették ki a helyiségbe, majd az ügyfelek kérésére sokszorosították. A piros plakát annyira elterjedt Nagy-Britannia területén, hogy ruhákra, csészékre is nyomtatni kezdték. Később egy motivációs idézeteket tartalmazó könyvet is kiadtak, aminek a plakát állt a fedőlapján. Végül az online világba is “betört” a piros koronás plakát. Mint minden jó dolognak, ennek is születtek paródiái. Ezekből készítettünk egy kis összeállítást:

A második életét élő plakát minden bizonnyal eleganciát sugároz. Most, amikor a minimalista design a fénykorát éli, könnyen beilleszkedik a mai modern társadalom trendjébe. Jól mutat lakások belső dekorációjaként falra festve, keretbe foglalva vagy anélkül, színesen és egyszínűen is.

Forrás: Wikipédia